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COMUNIDAD => Orientación Legal => Mensaje publicado por: Opti en 12 de Diciembre de 2016, 12:29:59 AM
Sufro de tendinitis un Doctor de la ART me firmo un papel donde dice claramente "Enfermedad laboral".
El tema es moral mas que legal, creo que si inicio una demanda por la lesión, realmente duele rompe las bolas y el tratamiento es caro. Lo "mato" al medico. Pero si no lo hago no me curo mas, debido a que debo guardar reposo.
Sugerencias, alguna mentira piadosa, todo es bienvenido.
Cita de: Opti en 12 de Diciembre de 2016, 12:29:59 AM
Sufro de tendinitis un Doctor de la ART me firmo un papel donde dice claramente "Enfermedad laboral".
El tema es moral mas que legal, creo que si inicio una demanda por la lesión, realmente duele rompe las bolas y el tratamiento es caro. Lo "mato" al medico. Pero si no lo hago no me curo mas, debido a que debo guardar reposo.
Sugerencias, alguna mentira piadosa, todo es bienvenido.
Quien debe pagar el sueldo es la ART, los primeros 11 días son a cargo del empleador, pero el resto es de la aseguradora, que abona un prorrateo de los últimos 12 meses, que en época de inflación como esta te reduce de manera sensible el sueldo; en caso de alguna discapacidad hay una tabla por la cual deberán pagar una diferencia, en esos casos por lo general recomiendan un cambio de puesto -no es seguro pero si posible-. :oki:
Muchas gracias