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COMUNIDAD => Orientación Legal => Laboral => Mensaje publicado por: Bombero08 en 19 de Agosto de 2014, 10:40:17 PM
Extraido de nuestro primer foro :) (http://aquelarre.big-forum.net/t216-como-hacer-tu-curriculum-vitae)
Con esta pretendemos asesorarte en todos aquellos pasos que debes seguir para la correcta redacción de tu Curriculum Vitae. Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.
Recordá... El primer objetivo que buscás a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista. El Curriculum Vitae cumple una triple función:
- Presentarte a tu futuro empleador.
- Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
- Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de vos.
Tu Curriculum Vitae debe resaltar los puntos fuertes de tus estudios y personalidad, que se adecúan perfectamente con la función que desempeñarías en la empresa. Esto significa que a veces, tendrías que modificar tu CV en función del puesto de trabajo al que te postules.
Cómo estructurar tu Curriculum Vitae
- Es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae".
- A continuación, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera:
- Datos personales: Nombre y Apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto,
dirección de correo electrónico, etc. - Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas y lugar donde fueron realizados.
- Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas y el lugar donde fueron realizados.
- Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas realizadas
- Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conocés y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, agregalo.
- Informática: Detallá los conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.
- Otros Datos de Interés: En este último apartado señalá todos aquellos aspectos que incluiste todavía, tales como: Registro de Conducir, Servicio Militar, Disponibilidad, etc.
Cómo presentar tu Curriculum Vitae Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae:
- Cronológica.
- Cronológica inversa.
- Funcional.
1) El Curriculum Vitae Cronológico Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.
2) El Curriculum Vitae cronológico inverso Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personal susceptibles de contratarte.
3) El Curriculum Vitae funcional Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo... El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberá escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.
Ejemplo de Curriculum Vitae
Recordá...
- Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.
- Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
- Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.
- Tenés que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación que facilite la lectura, etc...
- La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carnet.
>Curriculum Vitae
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos: Julio Pérez Pérez
Fecha de nacimiento: 23 de julio de 1977
Lugar de nacimiento: Buenos Aires
D.N.I.: 26044895
Dirección: Av. Corrientes 52 CP 1002 Cap. Fed.
Teléfono: 4349-9999
FORMACIÓN ACADÉMICA
| 1995-1999 | Licenciado en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad .................. |
| 1999-2000 | Master en Administración y Dirección de Empresas M.B.A., en la Universidad .................. |
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS
| 1998 | Alternativas Empresariales (35 horas). Universidad .......... |
| 1999 | Gestión y Creación de Empresas (150 horas). Instituto ............. |
| 2000 | Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas (12 horas). Centro ....................
|
EXPERIENCIA PROFESIONAL
| 1998-1999 | Trabajo en prácticas en el Departamento de Contabilidad de HASTON, S.L., realizando durante seis meses tareas administrativas
y contables. |
| 1999-2000 | Contrato de seis meses en la Empresa SATIN, S.A., realizando tareas contables.
|
IDIOMAS
INGLÉS: Nivel Alto. Título de .............
FRANCÉS: Nivel Medio. Cursando Tercer Curso de la Escuela ..........
INFORMÁTICA
Conocimientos medios-altos a nivel usuario: Windows 2000, Microsoft Word,
Excel, Lotus 123, DBase, Access, Contaplus e Internet
OTROS DATOS DE INTERÉS
Registro de Manejo B-1
Servicio Militar Cumplido
Disponibilidad para viajar
Universia (http://www.universia.com.ar/contenidos/empresa/curriculum.htm)
Bombero, muy interesante tu tema.
Al mail de la oficina, me llegan varios mails por semana, sobre postulantes a ocupar un puesto en mi Estudio Contable.
A veces, es lamentable la redacción, la organización del mismo, o la omisión de la Carta de Presentación, donde debería figurar "el por qué de la postulación".
Muy pocos son los CV que abro y son interesantes de seguir leyendo, luego de la mirada superficial rápida al mismo.
Espero los postulantes, lo tomen en consideración.
Saludos.
Acá los ayudan:
TrabajoBA https://www.facebook.com/TrabajoBA (https://www.facebook.com/TrabajoBA)
También había salido la colección TU TRABAJO. Yo la leí.
(http://1.bp.blogspot.com/_2CRSRZ_svVc/TKiRGqggbZI/AAAAAAAAALo/rVJ9IN8YZ9g/s1600/libros-tu-trabajo.jpg)
:oki: http://elgransalto.blogspot.com.ar/2010/10/llega-tu-trabajo-desde-el-lunes-410.html
(http://elgransalto.blogspot.com.ar/2010/10/llega-tu-trabajo-desde-el-lunes-410.html)
https://youtu.be/JzAjeXnIKKM
"La Forma en la que entras a una Empresa, para realizar una entrevista de trabajo, dice mucho sobre tu carácter, tu educación y tu elegancia. En este Tutorial te mostramos la forma correcta de llegar a esa cita tan importante, laboralmente hablando y todos los detalles que debes de vigilar no solo en la llegada, también en el momento de la despedida."