Proclama peneana...

[registro 13]

[Yonofuí]

Yo me pregunto ¿cómo serán las paritarias en este caso? :sex1: :xd_cry:
¿Quién será el intermediario?



Salud☺s

[Yonofuí]

Atento a los considerandos de la patronal (vagina), el pene ha interpuesto un recurso de amparo con argumentos sólidos refutando punto por punto las razones emitidas para denegar un aumento salarial.


1º No Trabaja 8 Horas Consecutivas.
Imposible cumplir horario. El trabajo requerido no se puede realizar por producir rutina emocional.

2º Se Duerme después de un breve período de trabajo.
Considerando el punto 1 es la actividad más lógica.

3º Nunca toma la iniciativa y siempre hay que estimularlo para que empiece a trabajar.
Las razones se justifican por la incapacidad creativa de la patronal por mantener un diálogo concreto, a esto se lo llama "gataflorismo".

4º Deja el área de trabajo sucia después de cada trabajo.
El trabajador sabe cuáles son sus obligaciones y no se inmiscuye en tareas concernientes a otras áreas. La patronal sabe muy bien que debe estar atenta en mantener el escenario laboral en perfectas condiciones de uso. Se ha sabido de casos en donde el trabajador (pene) ha padecido irritaciones por falta de higiene de la señora vagina.

5º Nunca puede trabajar horas extras o jornadas dobles.
El descanso es un derecho adquirido. El trabajador debe estar atento a sus funciones laborales constantemente mientras que la superioridad se toma vacaciones cada 21 días aproximadamente.
El trabajador es un artesano, por lo tanto siempre intenta excelencia en su trabajo. Cuando le es requerida mayor producción por parte de la superioridad, se pierde calidad y lamentablemente, la Jefatura no conoce la diferencia entre un trabajo bien terminado o varios a medio hacer. Aquí se podría aplicar la famosa frase: "El que sabe, sabe, y el que no, es jefe".



6º Algunas veces deja su trabajo sin terminar.
Si la superioridad no demuestra interés al momento de ejecutar las acciones productivas, difícilmente el trabajador pueda concluir con la tarea propuesta.

7º Se le ha visto entrando y saliendo de su trabajo con bolsas sospechosas.
Todo trabajador que se precie debe llevar consigo sus herramientas de trabajo siempre dispuestas para realizar sus tareas eficientemente. La Administración no reconoce esta actitud y sospecha de ello por la simple condición psicoanalítica denominada transferencia.
8º Constantemente tiene un expediente abierto porque se nos informó que está trabajando en otras empresas.
Eso es simplemente por el afán y diligencia en satisfacer otras necesidades. Se debe tener en cuenta que en muchas oportunidades la Jefatura no predica con el ejemplo.
El señor pene es un trabajador emocional, no se puede dar el lujo de realizar su tarea pensando en otra cosa a diferencia de la señora vagina que puede simular acción cuando en realidad está pensando que hay que pintar el cielorraso.




Se sabe que estas razones argumentadas por el Pene nunca fueron entendidas por la superioridad. El trabajador igualmente sigue en la lucha por lograr llegar a la razón porque es conocedor del sistema productivo logrando su mejor trabajo cuando hace paro. No olvidarse que dos cabezas piensan más que una.


Salud☺s

[registro 13]

geniooo!!! YonoFuí a la CGT!! fuira moyano!!  :xd_cry:

[rube]

Es una tarea dura y se tiene que llevar a cabo con firmeza ,por lo tanto los periodos entre una tarea y la siguiente no deben ser considerados de descanso,mas bien son los preparativos para continuar con un trabajo que demanda rigidez y en lo posible prolongacion en el tiempo .
En caso de no ser aceptadas sus peticiones se recuerda que  su manera de protestar no sera precisamente un paro.

[Yonofuí]

Si la tarea es dura, dura mientras dure dura. :sex2:



Salud☺s

[MTRUFFE]

-¿PARO?
-¿QUE PARO?
-MENTIRAS, SOLO SON BOLAS QUE SE CORREN

:xd_cry: :xd_cry: :xd_cry: :xd_cry: :xd_cry: :xd_cry: :xd_cry: :xd_cry: